Wo und wie man einen WordPress-Entwickler anheuert (Kosten, Schritte und mehr)

Die Erstellung von Websites für Ihr kleines Unternehmen kann auch ohne einen Entwickler erfolgen.

Viele Tools wurden entwickelt, um die Erstellung von Websites zu vereinfachen und grundlegende Funktionen wie Anmeldung, Paginierung, Checkout-Formulare, Routing usw. in sie zu integrieren.

Das Problem entsteht, wenn die Website nicht Ihrem Geschmack entspricht oder Ihr Produkt nicht so repräsentiert, wie Sie es sich wünschen, oder wenn sie nicht einmal auf den Ergebnisseiten der Suchmaschinen (SERPs) gut platziert ist.

An diesem Punkt benötigen Sie möglicherweise einen benutzerdefinierten Dienst von einem Entwickler.

Darüber hinaus können die Kosten für eine maßgeschneiderte Website recht hoch sein, doch Spitzenleistungen haben ihren Preis.

Die Suche nach diesen Entwicklern ist auf der richtigen Plattform am einfachsten, aber den richtigen für den Job zu finden, der mit Ihrem Budget und dem Umfang Ihres Projekts übereinstimmt, ist am schwierigsten.

In diesem Artikel werden wir Sie durch sechs einfache Schritte führen, um einen professionellen WordPress-Entwickler für Ihr Projekt zu engagieren.

Wir stellen Ihnen auch eine Liste der besten Orte zur Verfügung, an denen Sie WordPress-Entwickler finden können.

Lasst uns eintauchen!

Warum Sie einen WordPress-Entwickler engagieren sollten

Sie können mit WordPress herumspielen und als Anfänger eine funktionierende Website erstellen, ohne viel Unterstützung von irgendjemandem zu benötigen, aber Sie werden vielleicht bald einen Entwickler brauchen, da Ihnen die implementierten Grundfunktionen nicht gefallen.

Die Beauftragung eines Entwicklers stellt sicher, dass Sie eine einzigartige Website und eine angemessene technische Struktur haben, die es Ihren Seiten ermöglicht, bei Google leicht zu ranken.

Abgesehen von den oben genannten Vorteilen gibt es eine ganze Reihe von Gründen, warum Sie einen Entwickler beauftragen sollten, darunter:

• Wartung: Sie brauchen jemanden mit den richtigen Fähigkeiten, um Ihre Plugins zu überprüfen und sie regelmäßig zu aktualisieren, damit sie den aktuellen Standards entsprechen, oder um kleinere Ausfallprobleme zu beheben usw.
• Sicherheit: Sie benötigen einen professionellen Entwickler, um die richtige Software von Drittanbietern zu verwenden, die frei von Sicherheitsangriffen ist und alle zukünftigen Bedrohungen abwehrt, die auf Ihre Website einwirken.
• Analytik: Sie brauchen einen Entwickler, der in der Lage ist, alle Aktivitäten auf Ihrer Website zu verfolgen.
  
  Diese analytischen Daten können Ihnen helfen, datengestützte Entscheidungen zu treffen, die Ihnen helfen, Ihre Dienstleistungen für Ihre Besucher und Kunden zu verbessern.
• Suchmaschinenoptimierung (SEO): WordPress-Entwickler können Ihnen helfen, Ihre Website für Suchmaschinen zu optimieren, indem sie suchmaschinenfreundliche URLs erstellen, Meta-Tags optimieren und Inhalte optimieren.

Um nur einige zu nennen, sind die oben genannten Gründe, warum Sie einen WordPress-Entwickler beauftragen müssen.

Wie viel kostet es, einen WordPress-Entwickler zu engagieren?

Die Beauftragung eines WordPress-Entwicklers kann je nach Komplexität des Projekts, Fachwissen und Standort mindestens 20 bis 250 US-Dollar pro Stunde kosten.

Aber bevor Sie einen Entwickler einstellen, müssen Sie herausfinden, welche Art von Entwickler Sie benötigen, denn dies ist ein Faktor oder eine Komponente, die die durchschnittlichen Kosten eines Entwicklers ausmacht.

In der Regel können Sie zwischen zwei Optionen wählen: Vollzeit und freiberuflich.

Wenn Sie ein kleines Projekt und ein begrenztes Budget haben, kann die Beauftragung eines freiberuflichen Entwicklers eine ideale Option sein. Ein Nachteil bei der Zusammenarbeit mit freiberuflichen Entwicklern ist jedoch, dass ihre Verfügbarkeit möglicherweise nicht mit Ihrem Zeitplan übereinstimmt, da sie mit anderen Kunden arbeiten könnten.

Darüber hinaus können freiberufliche WordPress-Entwickler auch Teil einer Agentur oder nur ein Einzelkämpfer sein, unabhängig von ihrem Setup, können sie als externe Ressourcen genutzt werden, um Projekte auszulagern.

Ein Vollzeit-WordPress-Entwickler ist eine gute Wahl, wenn Sie ein großes Unternehmen führen, da Sie immer eine Person haben, die sich um die Wartung Ihrer Website kümmert. Ein Vollzeit-WordPress-Entwickler kann mehr als nur die Wartung einer Website übernehmen.

Hauptberufliche WordPress-Entwickler können auch benutzerdefinierte WordPress-Plugins entwickeln, technische Probleme beheben und die Geschwindigkeit und Leistung von Websites optimieren. Mit einem engagierten Entwickler kann ein Unternehmen sicherstellen, dass seine Website reibungslos und effizient läuft, was zu einer höheren Kundenzufriedenheit und einem stärkeren Geschäftswachstum führen kann.

Wenn Sie wissen, welche Art von Entwickler Sie benötigen, sollten Sie sich überlegen, wie viel es kosten würde, einen solchen Entwickler zu engagieren:

Die Kosten für die Beauftragung eines WordPress-Entwicklers hängen von verschiedenen Faktoren ab, darunter Standort, Fachwissen, Erfahrungsgrad und Umfang des Projekts.

In der Regel wird ein freiberuflicher WordPress-Entwickler je nach Fachwissen zwischen 20 und 150 Dollar pro Stunde verlangen. Wenn der freiberufliche Entwickler Teil einer Agentur ist, sind die Gebühren in der Regel festgelegt. Wenn diese Agenturen einen Stundensatz berechnen, kann dieser zwischen 200 und 400 $ pro Stunde liegen.

Die Einstellung eines Vollzeit-WordPress-Entwicklers für Ihr Unternehmen ist eine gute Investition, wenn Sie eine große Branche betreiben.

Die Vorteile sind beträchtlich, allerdings sind sie auch teurer. Es ist wichtig zu wissen, dass ein Vollzeit-WordPress-Entwickler mehr als nur die Wartung der Website übernehmen kann.

Sie können auch benutzerdefinierte WordPress-Plugins entwickeln, technische Probleme beheben und die Geschwindigkeit und Leistung der Website optimieren.

Mit einem engagierten Entwickler kann ein Unternehmen sicherstellen, dass seine Website reibungslos und effizient läuft, was zu einer höheren Kundenzufriedenheit und einem stärkeren Geschäftswachstum führen kann.

Laut Glassdoor kann ein Vollzeit-WordPress-Entwickler in den Vereinigten Staaten mit einem Jahresgehalt von etwa 70.000 Dollar rechnen.

Die Kosten für die Beschäftigung eines Vollzeit-WordPress-Entwicklers können jedoch je nach Erfahrung des Entwicklers, dem Schwierigkeitsgrad der Projekte, an denen er arbeitet, und dem Standort des Unternehmens höher oder niedriger sein.

Schließlich kann die Suche nach jemandem, der bereit ist, die Arbeit zu einem niedrigeren Preis zu erledigen, mit Kosten verbunden sein.

Sie verfügen zwar über die erforderlichen technischen Kenntnisse und Fähigkeiten, sind aber möglicherweise nicht in der Lage, das Projekt rechtzeitig zu liefern.

Dies bedeutet, dass es einen Kompromiss zwischen Qualität, Pünktlichkeit und Kosten gibt und dass es wichtig ist, das richtige Gleichgewicht zu finden, um den Erfolg eines Projekts zu gewährleisten.

Vor- und Nachteile der Beauftragung eines WordPress-Entwicklers

Top-Plätze für die Einstellung von WordPress-Entwicklern

Sobald die Anforderungen an Ihr Projekt feststehen, können Sie mit der Suche nach potenziellen WordPress-Entwicklern beginnen.

Sie können Bewerber über verschiedene Methoden finden, z. B. über Stellenbörsen, Plattformen für Freiberufler oder Empfehlungen.

Der Erfolg Ihres Projekts kann durch die Wahl des richtigen Entwicklers stark beeinflusst werden, daher ist es wichtig, sich Zeit zu nehmen und Ihre Optionen gründlich abzuwägen.

In diesem Abschnitt werden wir uns einige der besten Orte ansehen, an denen man nach WordPress-Entwicklern suchen kann.

#1. Intelivita

Bei Intelivita bieten wir erstklassige kundenspezifische WordPress-Webentwicklung für Unternehmen.

Wir haben die besten Entwickler in unserem Team, um Ihr Projekt zu bearbeiten.

Von der Erstellung von Plugins über die Erstellung eines WordPress-Themes bis hin zur Erstellung und Integration einer API in Ihr WordPress können wir Ihnen bei Ihren ersten Schritten helfen.

#2. Vernichtende Jobs

Smashing Jobs ist bekannt als eine der beliebtesten Jobbörsen für hochwertige Webentwicklungsjobs.

Smashing ist auch bekannt für die Veröffentlichung von Artikeln für Entwickler namens Smashing Magazine.

Das Einstellen eines Vollzeit-Jobs auf Smashing Job kostet 225 $, während ein Jobangebot für Freiberufler 75 $ kostet.

Die Aufträge dauern über 60 Tage, und wenn Sie keinen Gewinn erzielen, erhalten Sie einen Rabatt.

#3. WordPress-Jobs

Dies ist die offizielle WordPress-Seite für WordPress-Entwickler.

Dies ist besonders nützlich, wenn Sie jemanden suchen, der Plugins oder ein Thema erstellen kann.

Sobald ein Auftrag eingereicht wurde, wird er geprüft und veröffentlicht.

Die Arbeitsvermittlung dauert etwa 21 Tage.

#4. WPhired

Auf dieser Website finden Sie auch viele freiberufliche WordPress-Entwickler.

Es ist eine der ältesten Jobbörsen und soll kleinen Unternehmen helfen, Talente für ihre Projekte zu finden.

Es gibt mehr als 1000 Stellenausschreibungen auf der Website, und sie verpflichtet sich, die Stellenausschreibungen für alle kostenlos zu halten.

Wie man einen WordPress-Entwickler anheuert in 6 Schritten

Das richtige Talent für Ihr Projekt zu finden, kann eine sehr schwierige Aufgabe sein.

Wenn Sie zum ersten Mal jemanden einstellen und nicht die entsprechenden Vorsichtsmaßnahmen ergreifen, kann es passieren, dass Sie jemanden einstellen, der nicht gut zu Ihnen passt.

In diesem Abschnitt werden die wichtigsten Maßnahmen erläutert, die Sie ergreifen müssen, um sicherzustellen, dass Sie den idealen Bewerber einstellen.

1. Definition des Projektumfangs

Ein weiterer Faktor, den Sie berücksichtigen müssen, bevor Sie einen WordPress-Entwickler beauftragen, ist der Umfang des Projekts.

Wenn Sie die Anforderungen für Ihr Projekt definieren, können Sie die Suche nach dem perfekten Partner für Ihr Projekt eingrenzen.

Bei der Festlegung der Anforderungen an Ihr Projekt sollten Sie Faktoren wie die Funktionalität der Website, Ihr Budget, den Zeitplan und das Design berücksichtigen. Wenn Sie sich die Zeit nehmen, diese Anforderungen im Vorfeld zu definieren, sparen Sie später Zeit und Geld.

Die Erstellung dieser Anforderungen hilft Ihnen, Ihre Erwartungen an das Projekt zu erörtern, so dass Sie und der Entwickler auf derselben Seite stehen.

Wenn Sie zum Beispiel eine E-Commerce-Website entwickeln wollen, brauchen Sie jemanden, der Erfahrung mit einem E-Commerce-Plugin wie WooCommerce usw. hat.

2. Erstellen Sie Stellenanzeigen in Jobbörsen

Nachdem Sie den Projektumfang festgelegt haben, sollten Sie als Nächstes eine Stellenanzeige in verschiedenen Jobbörsen veröffentlichen.

So wissen potenzielle Bewerber schon vor der Bewerbung, wonach Sie suchen.

Es ist wichtig, dass Ihre Stellenausschreibung eine angemessene Stellenbeschreibung enthält.

Dazu gehören auch die detaillierten Aufgaben, die sie im Falle einer Einstellung übernehmen könnten, was dazu beiträgt, Bewerber auszusortieren, die nicht passen.

3. Berücksichtigen Sie WordPress-Entwickler, die Pauschalpreise berechnen

Wenn Sie ein kleines Unternehmen leiten und nur über ein geringes Budget verfügen, sollten Sie Entwickler in Betracht ziehen, die Ihre Arbeit zu einem Festpreis erledigen, damit Sie Ihr Projekt abschließen können, ohne zusätzliche Kosten zahlen zu müssen, wenn sich die Projektdauer verlängert.

4. Ihr Portfolio überprüfen

Jeder WordPress-Entwickler weiß, dass er seine Fähigkeiten am besten durch seine Portfolio-Website und seine Fallstudien präsentieren und beweisen kann, dass er über die von ihm behauptete Erfahrung verfügt.

Das Niveau der Arbeit auf ihrer Website entspricht wahrscheinlich der Qualität, die Sie für Ihre Projekte erhalten.

5. Technisches Interview festlegen

Zu diesem Zeitpunkt haben Sie eine Liste von Kandidaten, die für Ihr Projekt geeignet sein sollten. Der nächste Schritt besteht darin, sie zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen.

Am besten wäre ein Videogespräch, denn so können Sie sowohl den Inhalt des Gesagten als auch den Ausdruck des Gesprächspartners sehen.

Ein Entwickler, der sich seiner Fähigkeiten sicher ist, klingt selbstbewusst und sein Gesichtsausdruck entspricht in der Regel dem.

Was den technischen Teil betrifft, so können Sie mit Ihrem Bewerber eine Spritztour machen.

Sie können dem Entwickler einen Abschnitt Ihres Projekts zuweisen, an dem er arbeiten soll.

Dies wird dazu beitragen, die Beziehung, die Sie danach zu ihnen haben werden, zu beurteilen.

6. Einen Vertrag aufsetzen

Der letzte Schritt nach der Entscheidung, WordPress-Programmierer zu beauftragen, besteht darin, sicherzustellen, dass alle Vereinbarungen schriftlich festgehalten werden.

In der Regel wird ein Vertrag oder eine Vereinbarung von dem ausgewählten WordPress-Entwickler aufgesetzt.

Daher ist es von entscheidender Bedeutung, zu prüfen und sicherzustellen, dass alles, was angegeben ist, auch wirklich enthalten ist, vom Umfang des Projekts bis zu den Zahlungsbedingungen.

Darüber hinaus ist es wichtig, die Vereinbarung über geistiges Eigentum sorgfältig zu lesen und zu verstehen.

Denken Sie daran, dass der WordPress-Entwickler möglicherweise auch für andere Kunden tätig ist, z. B. für konkurrierende Unternehmen in derselben Branche.

Sie sollten auch eine Vereinbarung treffen, die den Entwickler verpflichtet, Ihren Code nicht an andere Entwickler auf dem Markt oder andere Kunden zu vermieten.